Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitus- ja arengujuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime koolitus- ja arengujuhti, kes vastutab organisatsiooni töötajate koolitus- ja arenguprogrammide kavandamise, elluviimise ja hindamise eest. Selles rollis juhite meeskonda, kes töötab välja strateegiaid töötajate oskuste arendamiseks, et toetada ettevõtte eesmärkide saavutamist ja parandada tööjõu tulemuslikkust. Teete koostööd erinevate osakondadega, et mõista koolitusvajadusi ning tagada, et koolitusprogrammid vastavad nii organisatsiooni kui ka töötajate arengueesmärkidele. Lisaks jälgite koolitusprotsesside efektiivsust ja teete vajadusel parendusi, kasutades kaasaegseid õppemeetodeid ja tehnoloogiaid. Ootate innovaatilist ja strateegilist mõtlemist, tugevat juhtimisoskust ning võimet motiveerida ja inspireerida meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kavandada ja juhtida koolitus- ja arenguprogramme vastavalt ettevõtte strateegiale.
- Koostada koolitusvajaduste analüüse ja hinnata töötajate arenguvõimalusi.
- Juhtida koolitusmeeskonda ning koordineerida koolituste korraldamist.
- Arendada ja rakendada uusi õppemeetodeid ja tehnoloogiaid.
- Jälgida koolitusprogrammide tulemuslikkust ja teha parendusi.
- Koostöös juhtkonnaga seada koolituseesmärgid ja mõõdikud.
- Hallata koolitus eelarvet ja ressursse efektiivselt.
- Tagada koolituste vastavus seadusandlikele ja tööstusharu standarditele.
- Luua ja hoida suhteid koolituspartnerite ja teenusepakkujatega.
- Toetada töötajate karjääriarengut ja talentide juhtimist.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus hariduse, personalijuhtimise või sarnasel alal.
- Mitmeaastane kogemus koolitus- ja arengujuhtimises.
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Osavus koolitusprogrammide kavandamisel ja elluviimisel.
- Tuttavus kaasaegsete õppetehnoloogiate ja -meetoditega.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada mitme projektiga samaaegselt.
- Hea eesti ja inglise keele oskus, nii kõnes kui kirjas.
- Organiseerimisvõime ja detailidele orienteeritus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus koolitusprogrammide loomisel?
- Kuidas hindate koolituste efektiivsust?
- Kirjeldage oma juhtimisstiili.
- Kuidas motiveerite meeskonda ja töötajaid õppima?
- Milliseid õppetehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete koolitusvajaduste analüüsi?
- Kuidas tagate koolituste vastavuse ettevõtte eesmärkidele?
- Milline on teie kogemus eelarve haldamisel?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate arengute jälgimiseks?
